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Der Ozeanboden
Angebote für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
Eingebettet in ein anregendes interdisziplinäres und internationales Umfeld mit hervorragenden Forschungsbedingungen bietet das Förderprogramm für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen Schulungen, Ressourcen und Karriereberatung. Ziel ist es, ihre Eigenverantwortung und akademische Unabhängigkeit zu stärken und aktuelle sowie zukünftige Spitzenleistungen in der Meeresbodenforschung zu fördern.
Die einzigartige Kombination aus spezialisierter Ausbildung in der Meeresbodenforschung, Training von Soft Skills, internationaler Vernetzung und beruflicher Weiterentwicklung zielt darauf ab, unseren Nachwuchsforscher*innen sehr gute Karriereperspektiven in der Wissenschaft und für einen breiteren Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Promovierende und Postdocs des Exzellenzclusters profitieren von der Zugehörigkeit zu einer Gruppe von Nachwuchsforscher:innen, die voneinander lernen, sich bei gemeinsamen Aktivitäten austauschen und ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln.
Programmmanagement / Kontaktstelle
| ICBM, Uni Oldenburg: | Dr. Ferdinand Esser | +49 441 798-3171 | ICBM, room W15-0-031 | [Bitte aktivieren Sie Javascript] |
| MARUM, Uni Bremen: | Dr. Christina Klose | +49 421 218-65653 | MARUM II, room 3290 | [Bitte aktivieren Sie Javascript] |
Verantwortliche Wissenschaftler*innen
| ICBM, Uni Oldenburg: | Prof. Dr. Thorsten Dittmar | +49 441 798-3602 | ICBM, room W3-1-218A | [Bitte aktivieren Sie Javascript] |
| MARUM, Uni Bremen: | Prof. Dr. Dierk Hebbeln | +49 421 218-65650 | MARUM II, room 3280 | [Bitte aktivieren Sie Javascript] |
| Prof. Dr. Elda Miramontes García | +49 421 218-65200 | GEO, room 2560 | [Bitte aktivieren Sie Javascript] |
Fortbildung und Unterstützung
Der Cluster bietet ein regionales Netzwerk von Expert:innen und Infrastrukturen sowie die Unterstützung durch ein Programm, das auf die Bedürfnisse von ECRs zugeschnitten ist, um Karrieren und Übergänge in nächste Karrierephase zu ermöglichen. Wir fördern die frühe Unabhängigkeit, die Betreuung durch Teams, die Bildung von Netzwerken und den gleichberechtigten Zugang zu wissenschaftlicher Ausbildung und Karrierewegen.
Sobald die ersten promovierenden und Postdocs im Jahr 2026 ihre Stelle im Exzellenzcluster angetreten haben, werden spezifische Angebote auf dieser Webseite veröffentlicht. Dazu gehören Fortbildungen, Retreats und gesellige Treffen.
Darüber hinaus können die ECRs von den Graduierten- und Postdoc-Programmen der am Exzellenzcluster beteiligten Einrichtungen profitieren:
Der Cluster bietet ein regionales Netzwerk von Expert:innen und Infrastrukturen sowie die Unterstützung durch ein Programm, das auf die Bedürfnisse von ECRs zugeschnitten ist, um Karrieren und Übergänge in nächste Karrierephase zu ermöglichen. Wir fördern die frühe Unabhängigkeit, die Betreuung durch Teams, die Bildung von Netzwerken und den gleichberechtigten Zugang zu wissenschaftlicher Ausbildung und Karrierewegen.
Sobald die ersten promovierenden und Postdocs im Jahr 2026 ihre Stelle im Exzellenzcluster angetreten haben, werden spezifische Angebote auf dieser Webseite veröffentlicht. Dazu gehören Fortbildungen, Retreats und gesellige Treffen.
Darüber hinaus können die ECRs von den Graduierten- und Postdoc-Programmen der am Exzellenzcluster beteiligten Einrichtungen profitieren:
Der Cluster bietet ein regionales Netzwerk von Expert:innen und Infrastrukturen sowie die Unterstützung durch ein Programm, das auf die Bedürfnisse von ECRs zugeschnitten ist, um Karrieren und Übergänge in nächste Karrierephase zu ermöglichen. Wir fördern die frühe Unabhängigkeit, die Betreuung durch Teams, die Bildung von Netzwerken und den gleichberechtigten Zugang zu wissenschaftlicher Ausbildung und Karrierewegen.
Sobald die ersten promovierenden und Postdocs im Jahr 2026 ihre Stelle im Exzellenzcluster angetreten haben, werden spezifische Angebote auf dieser Webseite veröffentlicht. Dazu gehören Fortbildungen, Retreats und gesellige Treffen.
Darüber hinaus können die ECRs von den Graduierten- und Postdoc-Programmen der am Exzellenzcluster beteiligten Einrichtungen profitieren:
| Bremen: | BYRD - Bremen Early Career Researcher Development, University of Bremen |
| MARUM Research Academy, MARUM - Center for Marine Environmental Sciences, University of Bremen | |
| MarMic, Max Planck Institute for Marine Microbiology | |
| ZMT Academy, Leibniz Centre for Tropical Marine Research | |
| Bremerhaven: | POLMAR Graduate Programme, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research |
| PROCEED Postdoc Programme, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research | |
| Oldenburg: | OLTECH - Graduate School for Science, Medicine and Technology, University of Oldenburg |
| Bremen: | BYRD - Bremen Early Career Researcher Development, University of Bremen |
| MARUM Research Academy, MARUM - Center for Marine Environmental Sciences, University of Bremen | |
| MarMic, Max Planck Institute for Marine Microbiology | |
| ZMT Academy, Leibniz Centre for Tropical Marine Research | |
| Bremerhaven: | POLMAR Graduate Programme, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research |
| PROCEED Postdoc Programme, Alfred Wegener Institute for Polar and Marine Research | |
| Oldenburg: | OLTECH - Graduate School for Science, Medicine and Technology, University of Oldenburg |